El Comité d’Empresa ha denunciat hui davant la Inspecció de
Treball l’actuació de la Comissió Liquidadora de RTVV en referència al traspàs
dels treballadors de les Unitats de Documentació i Xarxa de RTVV a Culturarts i
EIGE, respectivament, previst en l’acord de l’ERO de liquidació de l’empresa
pública.
El Comité d’Empresa denuncia que els liquidadors estan
eludint la seua obligació d’informar als
representants dels treballadors i a la Comissió de Seguiment de l’ERO de
les condicions en què van a ser transferits un total de 30 treballadors. De
fet, ni s’han obert formalment consultes, com exigeix l’article 44 de l’Estatut
dels Treballadors, ni s’ha aportat la totalitat de la documentació que ha de
garantir que es respecten les condicions laborals pactades.
En l’única informació facilitada, el Comité d’Empresa ha
detectat errades importants en matèria de contracte i antiguitat dels
treballadors a transferir, a més d’una modificació del conveni col.lectiu dels
afectats, decidida unilateralment per l’empresa. En el cas de Culturarts, hi ha
diferències salarials en la nòmina proposada.
Els representants dels treballadors també constatem que , en els últims dies, i amb el
resultat de les eleccions autonòmiques, s’ha produit un augment de la pressió
que exerceixen els liquidadors Enrique Blasco, Carlos Cervantes i José Vicente
Hernández sobre els treballadors per tal
que signen i un intent d’esquivar la
competència dels representants dels treballadors.
Totes estes qüestions són, a juí d’esta part, una vulneració
de les competències del Comité d’Empresa
previstes en l’article 64 de l’ET i una modificació unilateral de les
condicions de treball dels treballadors de l’article 44 de l’ET. De fet, el Comité d’Empresa i la
part social de la Comissió de seguiment de l’ERO van sol.licitar la setmana
passada que es convocara a la part social a consultes sense que se’ns haja
donat cap resposta.
Davant esta situació, el Comité d’Empresa sol.licita de la
Inspecció de Treball una intervenció urgent “per tal que exigisca a l’Empresa
la convocatòria de consultes per informar i negociar les condicions del
traspàs”, la remissió de tota la documentació a què tenen dret el Comité i els
treballadors afectats abans de procedir
a qualsevol signatura, i “que es
garantisquen les condicions de treball i el marc laboral dels treballadors que
seran subrogats”.
